Est ce je peux prendre une autre mutuelle pour avoir des remboursements plus importants alors que j’ai une mutuelle entreprise obligatoire?

La possibilité d'avoir une "surcomplémentaire" quand on a une mutuelle obligatoire par l'entreprise

Avec une mutuelle entreprise obligatoire, vous ne pouvez pas prendre une autre mutuelle car c’est la loi qui interdit d’avoir deux mutuelles à la fois, mais vous pouvez prendre une « surcomplémentaire » pour avoir des remboursements plus importants, dans un ou plusieurs domaines selon vos besoins. Que vous ayez une mutuelle entreprise obligatoire ou un contrat complémentaire santé individuel, vous pouvez choisir de renforcer vos garanties et vous trouverez une solution qui s'adapte à votre contrat actuel.

Avec une complémentaire santé, vos lunettes ou vos prothèses dentaires représentent des dépenses très importantes. Vous pouvez, alors, souscrire à un contrat surcomplémentaire santé et ainsi vous bénéficiez de remboursements complémentaires qui s’ajoutent aux remboursements de votre régime général et de votre complémentaire santé que vous avez, selon le niveau que vous choisissez.

 

Comment avoir une "surcomplémentaire" en plus de sa mutuelle d'entreprise ?

Certaines mutuelles et compagnies d’assurances proposent des contrats comprenant des garanties simples et efficaces qui s'adaptent à votre niveau de couverture santé actuel avec des tarifs très compétitifs.
Vous pouvez bénéficier de remboursements renforcés en hospitalisation, pharmacie, optique, dentaire et dépassements d’honoraires, ainsi que la prise en charge de certains actes de prévention non remboursés par la sécurité sociale.

Une sur-complémentaire santé : combien ça coûte?

Le montant des cotisations dépend de la formule choisie et des mêmes critères qu’une complémentaire santé classique, c’est à dire l’âge, le sexe, la région, etc. Mais il faut tout d’abord bien évaluer vos besoins et trouver le niveau qui vous correspond le mieux avant de souscrire à un tel contrat car le montant des cotisations représente un certain budget annuel qui s’ajoute à votre cotisation complémentaire santé si votre employeur ne prend pas cette dernière totalement en charge. En moyenne, pour ne pas vous tromper, vous prenez la garantie qui vous convient et vous enlevez 40%. C'est le prix environ de votre surcomplémentaire.

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